Unsere Prinzipien

newcubator ist auf fundamentalen Prinzipien aufgebaut die unser Handeln prägen. Diese Prinzipien sind Grundlage unserer Entscheidungen und prägen unser operatives aber auch strategisches Handeln. Unsere Werte sollen dabei keine Banalitäten enthalten, sondern die Dinge hervorheben, die uns besonders machen und von anderen unterscheiden.

Trust

Success is build on trust - Als Team unterstützen, vertrauen und bestärken wir uns bei jedem Schritt. Dazu gehört für uns auch mal der Sprung ins kalte Wasser.So ermöglichen wir es uns außerhalb der Projekte, 20% unserer wöchentlichen Zeit zur Weiterentwicklung - von uns und newcubator - zu nutzen Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit sind unsere Grundlagen fürs erfolgreiche Arbeiten im Team.

Excellence

Don't settle for less - Unser Skill ist überdurchschnittlich und einmalig. Damit das auch so bleibt, bildet die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen das Fundament unseres Erfolgs. So schaffen wir in der kollektiven Zusammenarbeit mit unseren Kunden stets einen Mehrwert für jedes Business und erstellen mit maßgeschneiderten Tech-Stacks genau das, was gebraucht wird. Dabei verstehen wir uns zu jeder Zeit nicht nur als Dienstleister, sondern viel mehr als Partner unserer Kunden.

Continous ImprovementTechnologieverständnisFehlerkulturKlare Rollen und ErwartungHigh Performance TeamEffizienzInnovationVertrauen und RespektFeste Ziele und RollenEigenverantwortung

Achievements

Simplicity is the soul of efficiency - Erfolg bedeutet für uns mehr als ausgeschöpfte Zeitrahmen oder Projektbudgets: ein Projekt ist dann erfolgreich, wenn unsere Software produktiv nutzbar ist. Unsere Arbeit basiert deshalb auf agilen Methoden und resultiert in einer schnellen Time-to-Market. Aber auch persönliche Erfolge feiern wir und tauschen uns in unserem wöchentlichen DevSquad über Errungenschaften, Entdeckungen und Entwicklungen aus!

Mindset

Hire talent, not skill - Für uns sind Motivation und Leidenschaft unabdingbar und genau das, was uns als Team verbindet. Alle sind bereit stets die Extrameile zu gehen und das macht uns stark. Wir teilen dieselben Werte, aber stehen genauso für Diversität und Charakter. So setzen sich unsere Projektteams aus unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen, die sich gegenseitig mit ihren Stärken und Schwächen ergänzen.

Verantwortung
Wir wissen, dass wir als Firma eine Verantwortung haben, für unsere Mitarbeiter und Kollegen, aber auch für unsere Kunden und deren Kunden. Unsere Verantwortung endet aber nicht an der Bürotür. Als Arbeitgeber und Unternehmen haben wir auch eine Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft und der Umwelt. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und richten unser Handeln danach aus.

Verantwortung

Zusammenarbeit
In unserer Arbeit ist ein 9-5-Job weder das, was wir erwarten, noch das, was wir uns wünschen. Jeder soll seine Arbeit so gestalten können, wie er am besten arbeiten und zum Gesamtergebnis beitragen kann. Sowohl Arbeit im Homeoffice als auch flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Zusammenarbeit

Persönlichkeit
Wir wissen aber auch dass niemand perfekt ist. Wir leben von der Diversität in unseren Teams und von der Möglichkeit neue Wege zu gehen, um unsere Potentiale zu entfalten. Niemand ist auf seine Rolle dauerhaft festgelegt, weder aufgrund einer formalen Qualifikation noch auf Grund einer Stellenbeschreibung.

Persönlichkeit