Unsere Prinzipien

newcubator ist auf fundamentalen Prinzipien aufgebaut, die auf gemeinsamen Werten basieren. Diese Prinzipien sind Grundlage unserer Entscheidungen und unser kleinster gemeinsamer Nenner. So prägen sie nicht nur unser operatives, sondern auch unser strategisches Handeln. Das macht uns besonders, stärkt uns als Team und unterscheidet uns von anderen.

Trust

Success is built on trust. Als Team unterstützen, vertrauen und bestärken wir uns bei jedem Schritt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit sind die Grundlagen fürs erfolgreiche Arbeiten in unserem Team. Wir verlassen uns aufeinander und kommunizieren so offen wie möglich. Jede:r erhält alle Informationen, die wichtig und dafür notwendig sind, dass jede:r die eigene Arbeit bestmöglich umsetzen und mit unseren Kunden optimal kooperieren kann. Wir wollen für unsere Kunden nicht einfach nur als Dienstleister Software entwickeln, sondern streben eine vertrauensvolle partnerschaftliche Zusammenarbeit an.

Excellence

Don't settle for less. Wir sind ein Team von engagierten Spezialist:innen und Expert:innen mit überdurchschnittlichen und einmaligen Hard- und Soft-Skills. Wir lernen stets dazu und streben danach, immer noch besser zu werden. Zu unserem Erfolg trägt neben der fundamental wichtigen Aus- und Weiterbildung auch bei, dass wir 15 % unserer Arbeitszeit dafür nutzen, newcubator als Ganzes voranzubringen. Wir gewinnen nicht nur aus Erfolgen, sondern auch aus Fehlschüssen wertvolle Erfahrung. So arbeiten wir funktions- und ergebnisorientiert und schaffen unter zielgerichtetem Einsatz von Ressourcen Schritt für Schritt pragmatische Lösungen, die einen Mehrwert für jedes Business unserer Kunden bringen. In unserem wöchentlichen DevSquad tauschen wir uns über technische Learnings, Entdeckungen und Entwicklungen aus.

Continous ImprovementTechnologieverständnisFehlerkulturLean ThinkingHigh Performance TeamEffizienzInnovationVertrauen und RespektEigenverantwortung

Achievements

A satisfied customer is the best business strategy. Wir sehen ein Projekt erst dann als erfolgreich an, wenn unsere zufriedenen Kunden ihre Ziele erreichen und unsere Software mit bestmöglicher Funktionalität produktiv im Einsatz ist. Für uns zählen nicht nur finanzielle Kennzahlen, sondern eher das Bewusstsein, dass unsere Kunden die Software brauchen, diese einen Impact liefert und das Leben von Menschen ein kleines Stückchen besser macht. Wir wissen, dass jeder große Erfolg eine Summe aus vielen kleinen persönlichen Errungenschaften aller Beteiligten ist. Unsere agilen Methoden resultieren in einer schnellen Time-to-Market - so sind unsere Kunden die größten Gewinner.

Mindset

Hire talent and passion, not skill. Uns verbinden unsere Leidenschaft, die Motivation und der Antrieb jedes Einzelnen. Unabhängig von formaler Qualifikation wollen wir, dass jede:r das eigene Potenzial immer weiter entfalten kann. Wir haben gelernt, dass man nur über sich hinaus wachsen kann, wenn man mal ins kalte Wasser springt. Dafür halten wir uns im Team gegenseitig immer den Rücken frei. Uns verbinden die gleichen Grundwerte und unsere Arbeit wird von den gleichen Prinzipien geprägt. Genau deswegen legen wir einen großen Wert auf Diversität, sei es nun bei Hard-Skills, Soft-Skills, Charakter oder dem persönlichen Hintergrund. Denn nur in diversen Teams können wir uns gegenseitig mit unseren Stärken und Schwächen ergänzen und Innovation vorantreiben.

Verantwortung
Wir wissen, dass wir als Firma eine Verantwortung haben, für unsere Mitarbeiter und Kollegen, aber auch für unsere Kunden und deren Kunden. Unsere Verantwortung endet aber nicht an der Bürotür. Als Arbeitgeber und Unternehmen haben wir auch eine Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft und der Umwelt. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und richten unser Handeln danach aus.

Verantwortung

Zusammenarbeit
In unserer Arbeit ist ein 9-5-Job weder das, was wir erwarten, noch das, was wir uns wünschen. Jeder soll seine Arbeit so gestalten können, wie er am besten arbeiten und zum Gesamtergebnis beitragen kann. Sowohl Arbeit im Homeoffice als auch flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Zusammenarbeit

Persönlichkeit
Wir wissen aber auch dass niemand perfekt ist. Wir leben von der Diversität in unseren Teams und von der Möglichkeit neue Wege zu gehen, um unsere Potentiale zu entfalten. Niemand ist auf seine Rolle dauerhaft festgelegt, weder aufgrund einer formalen Qualifikation noch auf Grund einer Stellenbeschreibung.

Persönlichkeit